In Danish
En mere åben, transparent og global verden tvinger os til at gentænke den måde vi skaber forretning, den måde vi organiserer os på og den måde vi leder på.
Hvis vi skal kunne konkurrere med USA og nye agressive økonomier som Kina og Indien, bliver det afgørende, at vi skærper vores kernekompetencer som virksomheder, organisationer og som ledere.
Parallelt med globaliseringen og den finansielle krise er vi i disse år vidne til en social (r)evolution som skaber helt nye betingelser for virksomheder, organisationer og ledere.
Om netværket
En af fremtidens vigtigste konkurrenceparametre bliver den sociale kapital, som virksomheder kan bygge op i relation til medarbejdere, kunder og omverdenen. Derfor har vi efter dialog med – og opbakning fra LEGO, Novo Nordisk, Carlsberg, DR, Coloplast, Grundfos og flere andre startet et nyt ledelsesnetværk, hvor vi det første år sætter fokus på Social Business Innovation.
Social Business Innovation
Der er i øjeblikket meget fokus på, hvordan sociale medier og netværk kan bruges ifht. kommunikation og markedsføring af produkter og budskaber. Vi tilbyder gennem netværket at komme et spadestik dybere og få et indblik i, hvordan progressive danske og udenlandske virksomheder som LEGO, Starbucks, Google, Dell, Pepsi, Novo Nordisk m.fl. arbejder strategisk med at styrke involveringen af kunder, medarbejdere og omverden i forretningsudvikling og kerneprocesser.
Hvordan bliver man medlem?
Medlemmer optages kun efter anbefaling fra Advisory Boardet eller på opfordring fra andre medlemmer af netværket. Vi ønsker dog at holde en dør åben for dygtige, modige og motiverede ledere. Hvis vi har overset dig, kan du ansøge om medlemskab.
For yderligere information:
- Sofus Midtgaard,Managing Partner:+45 30 220 111 or sofus@leaderlab.com
- Lærke Ullerup,Netværks Facilitator:+45 31 683 021 or ullerup@leaderlab.com
